Carga horária

360 horas ao longo de 12 meses

Metodologia

O curso de baseia em uma combinação de métodos complementares:

  • – Oficinas de trabalho e exercícios práticos;
  • – Aulas expositivas;
  • – Análise de casos envolvendo situações reais de empresas nacionais e internacionais;
  • – Palestras baseadas em casos de empresas apresentadas pelos profissionais responsáveis;
  • – Dinâmicas variadas de discussões em grupo;
  • – Apresentação de seminários pelos alunos.

Critérios de avaliação

Para obter a aprovação no curso, o aluno deverá:

  • – Ser aprovado em todos os módulos, sendo que a forma de avaliação de cada módulo será determinada pelo professor responsável (nota mínima para aprovação será 7,0 – em uma escala de 0 a 10);
  • – Elaborar monografia ao final do curso, com foco nas necessidades de aplicação em sua empresa;
  • – Ter frequência mínima de 75% em cada disciplina.